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1.年齡要求： 28-40歲

2.專業要求：人力資源管理 行政管理 管理類

3.經驗要求：5年以上人力資源實操經驗，2年以上超百人企業人力資源經理級以上崗位工作經驗，親自操作過人力資源六大模塊內容，具備現代化企業管理理念，掌握項目管理知識、公文寫作知識、勞動法知識。

4.其他要求：有生產型企業管理經驗，受過專業人力資源系統化培訓經驗者優先

5.工作職責：
1）.組織制訂員工的招聘錄用、績效管理、薪酬管理、培訓開發、人事調配等人力資源管理制度，并貫徹實施；
2）.建全人力資源管理信息系統，為公司人力資源管理決策提供依據;
3）.宣傳、貫徹勞動政策、法規，負責處理勞動爭議和勞動仲裁；
4）.負責制定培訓規劃，組織并主導實施；
5）.指導各部門的人力資源管理活動并檢查其貫徹執行公司人力資源政策的情況；
6）.負責人力資源部團隊建設及人員的管理和考核；
7）.完成領導交辦的其他工作，包括內部及人力相關外聯；
8）.公司安排的行政后勤管理工作。