任職要求:
1、23周歲以上;一年以上工作經驗;
2、大專以上學歷,人力、文秘等相關專業;
3、具備良好的溝通協調能力,及書面表達能力;
4、具有較強的責任心和服務意識;
5、有一定的抗壓能力,要求懂制度,能單獨核算薪資。
崗位職責:
1、協助部門領導開展員工招聘工作。
2、員工薪資核算工作;
3、負責公司員工的社保、工傷、落戶等人事外聯工作;
4、及時更新、整理并管理公司員工的人事檔案;
5、員工勞動合同的簽定及管理;
6、員工入職、異動、離職等手續辦理;
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