崗位職責:
1. 根據學校的招聘需求,協助進行日常招聘工作,包括:維護招聘渠道、電話溝通、安帕面試、入職通知,更新維護人才庫等;
2. 負責員工入、轉、調、離等手續,做好員工檔案的管理工作,確保員工信息的完整性和準確性;
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放;
4. 完成員工社保、公積金業務的辦理;
5. 協助完成各類培訓工作;
6.領導安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2. 2年以上人事工作經驗,熟悉勞動法及相關法律法規,有教育行業工作經歷優先;
3. 良好的溝通協調能力,具備團隊協作精神;
4.做事嚴謹細致有條理,保密意識強,能成熟一定工作壓力;
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力。