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1、負責組織和實施全面的招聘工作，對簡歷進行分類和篩選并負責面試邀約工作；招聘數據及人員入職情況統計月報，分析招聘效果；
2、公司規章制度，薪酬績效制度的完善與執行；收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
3、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
崗位要求：
1、具備扎實的招聘與配置能力，能夠高效地完成人才招聘和配置任務；
2、熟悉人力資源六大板塊，能夠根據企業發展需要進行人力資源規劃；
3、
4、有較強的抗壓能力，服從領導安排。
工作時間:
早8:30晚6點
中午12:00-13:30休息
辦公地址：濰坊萬達
相關工作經驗至少1年，不符合標準的就不要投遞了！！！