職位描述
招聘員工關(guān)系HRBP
崗位內(nèi)容：
1，負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)的整體規(guī)劃與管理，保證公司招聘需求的滿足。
2，制定和優(yōu)化公司人力資源的制度與留存，確保人力資源管理的穩(wěn)定性。
3，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度。
4，協(xié)調(diào)人力資源部與其他部門(mén)的工作進(jìn)行
崗位要求：
1，具有豐富的人力資源管理能力與經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立處理部門(mén)事宜
2，具有良好的管理能力
1，負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)的整體規(guī)劃與管理，保證公司招聘需求的滿足。
2，制定和優(yōu)化公司人力資源的制度與留存，確保人力資源管理的穩(wěn)定性。
3，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度。
4，協(xié)調(diào)人力資源部與其他部門(mén)的工作進(jìn)行
崗位要求：
1，具有豐富的人力資源管理能力與經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立處理部門(mén)事宜
2，具有良好的管理能力
工作地點(diǎn)
濮陽(yáng)義烏國(guó)際商貿(mào)城(任丘路)6樓6005室
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