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更新于 4月22日

私域運營

5000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

职位描述

會員體系搭建經(jīng)驗用戶增長新零售
崗位職責: 1、負責私域用戶運營,基于用戶研究、數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,制定合理運營手段及策略; 2、營銷渠道引流,私域轉(zhuǎn)換,不斷優(yōu)化營銷渠道分銷; 3、通過多渠道引導(dǎo)用戶查看小程序,關(guān)注用戶細分和流量的有效利用,強調(diào)精和準,持續(xù)構(gòu)建私域渠道,對導(dǎo)流添加率、導(dǎo)流用戶量、私域用戶留存活躍數(shù)據(jù)負責; 4、通過用戶分層設(shè)計不同的觸達及運營策略,與多部門進行協(xié)同配合,實現(xiàn)產(chǎn)品用戶回流、促活等運營目標。 職位要求: 1. 大專以上學歷; 2. 0-1搭建私域運營體系經(jīng)驗; 3. 3年及以上私域運營相關(guān)經(jīng)驗,有個護、消殺行業(yè)私域運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 深入用戶,富有創(chuàng)新意識,能夠主動挖掘用戶需求,提出創(chuàng)新的運營策略; 5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,以及良好的溝通能力和團隊合作精神。 【我們的文化】 1. 務(wù)實實干,結(jié)果導(dǎo)向,創(chuàng)造價值。 2. 扁平化組織,高效協(xié)同。 3. 簡單真誠。 【明朗的晉升通道】 1. 畢業(yè)生孵化計劃:一對一培訓+輪崗機會 2. 業(yè)務(wù)職級晉升無天花板。 【超酷的薪酬與福利待遇】 1. 無責底薪+績效+業(yè)績提成+管理激勵 +分紅+期權(quán); 2. 繳納五險; 3. 帶薪年假; 4. 惠享良材福利產(chǎn)品; 5. 定期培訓。 【超暖心的人文關(guān)懷】 1. 節(jié)假日慰問金; 2. 團建活動; 3. 賀儀喪儀; 4. 成長基金。

工作地点

鄭州金水區(qū)國家知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)試點園區(qū)-B座3層
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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何女士/主管

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