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主要職責(zé)：
- 處理各種勞動爭議的調(diào)解工作以及一定的日常行政事務(wù)。
- 有一定的溝通技巧，具有一定的溝通能力和傾聽能力。
- 具備一定的判斷能力和決策能力，能夠在壓力下做出正確的決策。
- 有一定的團隊合作精神，能夠服從組織的統(tǒng)一工作安排與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
- 對勞動爭議調(diào)解工作有一定的興趣，并有意愿投身和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作。

職位要求：
- 具備一定的法律學(xué)習(xí)背景或法律相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

- 具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系處理能力，能夠與爭議當事人建立良好的溝通和信任關(guān)系。
- 具備良好的解決問題和組織能力，能夠快速分析和解決各種問題。
- 具備大專或以上學(xué)歷，具備一定的學(xué)習(xí)和閱讀能力，法律專業(yè)或社會工作相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
- 能夠適應(yīng)工作中的壓力，具備堅韌不拔的工作態(tài)度。
- 有團隊合作精神，能夠協(xié)調(diào)和適應(yīng)不同部門之間的合作。

注：本崗位招聘簽約單位為一家社會組織。