崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋:
4、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、經驗不限,學歷大專以上包括大專
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神:
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識,
任職要求:
1. 應屆生優先錄用
2. 有良好的工作態度 具有上進心及責任感
3. 對待工作積極熱情
薪資待遇:
1. 公司提供免費住宿(環境舒適 熱水提供 獨立廚衛)
2. 一年不低于2/3次國內外旅游機會
3. 試用期3500 轉正4000+ 半年時間調職 調薪
4. 上日派對 節假日福利多多
期待你的加入 適合剛剛步入社會的你! 自信心的培養 性格的完善!