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更新于 1月6日

0元入職/不用早起/日結/周結/200-300元/天

200-300元/天
  • 太原小店區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 兼職/臨時
  • 招20人

職位描述

臨時過渡餐補4-6人間
全太原就近分配
崗位包括:
商超相關崗位、普通操作崗位、配/揀/理、和配送等崗位,具體根據附近安排以及崗位空缺情況詳細溝通。
崗位要求:18-55周歲

工作時間:根據個人時間安排,任意時間均可

薪資范圍:200-300元/天

有無經驗均可身體健康無案底

工作地點

萬達廣場(龍城店)

職位發布者

柴博/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山西象途網絡科技有限公司
山西象途網絡科技有限公司,成立于2024年10月18日,注冊資本壹佰萬元整,位于山西省太原市小店區平陽路68號宏安大廈1幢A座8層B號。公司專注于為大型商超提供全面的供應鏈運營服務,致力于通過技術創新和高效管理,打造一個集采購、物流、倉儲、配送于一體的綜合性供應鏈平臺。公司業務涵蓋技術開發、技術服務、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣等多個領域。我們擁有一支專業的團隊,能夠為客戶提供從供應鏈規劃、庫存管理到物流配送的一站式服務。通過與多家大型商超的緊密合作,我們已經建立了一套完善的供應鏈管理體系,確保商品的高效流通和及時供應。發展歷程:山西象途網絡科技有限公司的成立,標志著公司在供應鏈管理領域的新起點。自成立以來,公司始終堅持以客戶需求為導向,不斷優化服務流程,提升服務質量。我們的發展經歷了以下幾個重要階段:?初創階段(2024年):公司成立,明確了以大型商超供應鏈運營為核心的業務方向,開始構建供應鏈管理團隊。?市場拓展階段(2024-2025年):公司積極拓展市場,與多家大型商超建立合作關系,逐步擴大業務范圍。?技術創新階段(2025-2026年):公司加大研發投入,開發出一系列供應鏈管理軟件,提升運營效率。?品牌建設階段(2026-2027年):公司注重品牌建設,通過提供高質量的服務,樹立了良好的企業形象。?國際化發展階段(2027年及以后):公司計劃進軍國際市場,與全球商超建立合作關系,實現業務的全球化發展。企業文化:山西象途網絡科技有限公司秉承“創新、協作、誠信、共贏”的企業文化,致力于構建一個和諧、積極的工作環境,激發員工的創造力和團隊精神。?創新:我們鼓勵員工不斷學習新知識,探索新技術,以創新驅動企業發展。?協作:我們強調團隊合作,相信通過團隊的共同努力,能夠實現更高效的工作成果。?誠信:我們堅守誠信原則,對客戶、合作伙伴和員工都以誠相待,建立長期的信任關系。?共贏:我們追求與客戶、合作伙伴和員工的共同發展,實現多方共贏。公司還注重員工的個人成長和職業發展,提供培訓和晉升機會,讓員工在公司的發展中實現自我價值。同時,公司積極參與社會公益活動,履行企業社會責任,為社會做出貢獻。通過不斷的努力和創新,山西象途網絡科技有限公司正逐步成為供應鏈管理領域的領先企業,為客戶提供更優質的服務,為社會創造更大的價值。
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