薪資待遇:
1.薪資結構:月薪=基本工資+績效工資。
2.福利待遇:五險、法定節假日、節日福利、員工生日福利等。
3.每周固休一天半,享受國家法定節假日
4.培訓晉升:公司提供完善的培訓體系和晉升機制,為員工的職業發展提供廣闊的空間。
5.團隊建設:定期組織團建活動,增強團隊凝聚力,營造和諧的工作氛圍。
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