職位描述
薪酬管理
崗位要求：
1.負責公司的薪酬福利體系及各項管理制度建設及執行;
2.結合公司發展及外部薪酬福利狀況，及時對薪酬福利體系進行修改和完善;
3.負責薪酬滿意程度調查，并做出分析報告;
4.負責審定員工的薪資和獎金發放情況;
5.負責對項目績效考核的統計結果、崗位變動以及職位的升遷，在公司薪酬管理制度框架下提出相應的薪酬變動方案;
6.不斷完善公司的激勵機制;
7.負責當月的工資核算工作，及公司人力成本分析的工作;
8.負責對公司各部門考勤和工作量進行抽查，發現問題，督促部門改進;
9.確保工資、保險發放符合公司規定。
任職要求：
任職要求：
1.人力資源專業本科以上學歷;
2.具有3年以上相關工作經驗，冰雪文旅行業優先;
3.熟悉家人事政策、法律、法規及薪酬福利管理流程;
4.熟練使用相關辦公軟件;
5.良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重;
6.敬業精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協調、表達能力強;
7.有扎實的人力資源管理理論基礎;
8.具備較好的分析能力，文字功底較好。
工作地點
深國際石家莊現代綜合物流港
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