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！培訓(xùn)運營：負(fù)責(zé)平臺標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則的維護(hù)，設(shè)計并開展員工的專業(yè)化培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容研判、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化、質(zhì)量分析等上級交辦的工作；
2、內(nèi)容監(jiān)測與風(fēng)險治理：負(fù)責(zé)對平臺內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測、分析，確保符合平臺規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，對可能存在風(fēng)險的內(nèi)容進(jìn)行定性研究與內(nèi)容分析；
3、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：通過對研判數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，挖掘內(nèi)容和用戶的特征以及潛在的風(fēng)險點，為優(yōu)化策略和機制提供數(shù)據(jù)支持，提出合理的改進(jìn)建議，并跟進(jìn)優(yōu)化措施的落地；
4、規(guī)則運營與質(zhì)量管理：根據(jù)國家政策法規(guī)的要求，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運營問題和卡點，通過規(guī)則優(yōu)化和質(zhì)量分析推動業(yè)務(wù)提質(zhì)提效。
任職要求：
1. 綜合素質(zhì)：具備較強的責(zé)任心、耐心和細(xì)心；積極主動，不怕挫折，踏實、能吃苦耐勞；有團隊合作精神；
2. 分析能力：邏輯清晰，具備較強的分析判斷能力，善于發(fā)現(xiàn)問題歸納總結(jié)與輸出；
3. 學(xué)習(xí)能力：具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技能的能力；
4. 行業(yè)認(rèn)知：對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的了解，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生態(tài)的發(fā)展動態(tài)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)、內(nèi)容管理政策要求優(yōu)先，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 風(fēng)險意識：關(guān)注移動應(yīng)用，熱愛新聞、關(guān)心時事、了解熱點趨勢、熟悉網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，對熱點和內(nèi)容風(fēng)險有一定敏感性；
6. 熟練使用Excel，Word，PPT等辦公軟件；熟悉sql、python等數(shù)據(jù)分析工具等優(yōu)先