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工作職責(zé)
1、收集、整理業(yè)務(wù)招聘需求，熟練招聘全流程操作；
2、跟進(jìn)、拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃，甄選、評(píng)估候選人匹配度，完成指定招聘任務(wù)；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋；
5、收集人才市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定向挖掘人才。

任職要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力、推進(jìn)落地能力，具備服務(wù)意識(shí)；
4、有比較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力、抗壓能力。