工作職責(zé)
1、收集、整理業(yè)務(wù)招聘需求,熟練招聘全流程操作;
2、跟進(jìn)、拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;
3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃,甄選、評(píng)估候選人匹配度,完成指定招聘任務(wù);
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋;
5、收集人才市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定向挖掘人才。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷;
2、2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力、推進(jìn)落地能力,具備服務(wù)意識(shí);
4、有比較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力、抗壓能力。
5、需要對(duì)游戲感興趣,對(duì)游戲行業(yè)感興趣。