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崗位職責：
1. 負責公司日常行政事務的管理與協調；
2. 執行并完善人事管理流程和制度；
3. 協助完成員工招聘、培訓、考核及員工關系管理工作；

崗位要求：
1. 具備良好的溝通和組織協調能力；
2. 熟悉勞動法及人事管理流程；
3. 有責任心，工作細心，能熟練使用辦公軟件；