崗位職責:
1、負責云南公司人力資源規劃與實施,人力資源體系搭建及執行;
2、負責企業關鍵崗位人才招募與甄選;
3、負責集團人才梯隊建設體系搭建及組織實施;
4、負責集團績效、薪酬管理和激勵政策制定與執行;
5、負責企業勞動用工風險管控及員工關系處理;
6、負責企業文化建設及組織實施。
7、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
8、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
9、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
10、協助總經理完成董事會交辦的相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源及其他相關專業;
2、具有5年以上人力資源工作經驗或同等崗位3年以上工作經驗;有新能源行業人力資源管理經驗者優先;
3、熟練掌握人力資源各模塊專業知識及實戰經驗,精通其中兩個以上模塊工作,有豐富的招聘、人員梯隊建設、HRBP管理經驗者優先。
4、對公司股權架構管理有相關工作經驗
待遇:具體待遇面談,包吃、工作時間:09:00-17:00 雙休、五險一金
工作地點:昆明市官渡區芊蕓薈1棟19樓1902室(臨時辦公地點),(目前處于廠房在建,南部客運站背后)