職位描述
招聘員工關系績效管理
職位描述
招聘 人力資源服務
一、崗位職責:
1、負責公司日常辦公制度的維護與管理；
2、維護現有招聘渠道，負責中基層員工的簡歷篩選及面試邀約、初試、及高層簡歷篩選；
3、負責員工入職、離職、升職等相關手續辦理；
4、負責公司培訓方面的事宜；
5、其他日常人事工作以及上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1.大專及大專以上學歷；
2.年齡20-25之間；
2.接受經驗不多的求職者，但要態度端正，踏實肯干；
3.具備強烈的責任感，有擔當。
早九晚六，月休4天，自由調休
招聘 人力資源服務
一、崗位職責:
1、負責公司日常辦公制度的維護與管理；
2、維護現有招聘渠道，負責中基層員工的簡歷篩選及面試邀約、初試、及高層簡歷篩選；
3、負責員工入職、離職、升職等相關手續辦理；
4、負責公司培訓方面的事宜；
5、其他日常人事工作以及上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1.大專及大專以上學歷；
2.年齡20-25之間；
2.接受經驗不多的求職者，但要態度端正，踏實肯干；
3.具備強烈的責任感，有擔當。
早九晚六，月休4天，自由調休
不定時小零食奶茶投喂，工作簡單，環境輕松
薪資待遇:
試用期2800轉正3000
薪資待遇:
試用期2800轉正3000
工作地點
帝湖百貨外掛電梯三樓
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職位發布者
陳女士/人力資源
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