職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責：
1、負責公司日常辦公制度的維護與管理
2、維護現有招聘渠道，負責中基層員工的簡歷篩選及面試邀約、初試、及高層簡歷篩選
3、負責員工入職、離職、升職等相關手續辦理
4、負責公司培訓方面的事宜
5、其他日常人事工作以及上級領導交辦的臨時性工作
任職要求：
1.大專及大專以上學歷
2.接受經驗不多的求職者，但要態度端正，踏實肯干
3.具備強烈的責任感，有擔當
工作時間：
早九晚六，月休4天，自由調休
薪資待遇：
試用期2800轉正3000（試用期1-3個月）
1、負責公司日常辦公制度的維護與管理
2、維護現有招聘渠道，負責中基層員工的簡歷篩選及面試邀約、初試、及高層簡歷篩選
3、負責員工入職、離職、升職等相關手續辦理
4、負責公司培訓方面的事宜
5、其他日常人事工作以及上級領導交辦的臨時性工作
任職要求：
1.大專及大專以上學歷
2.接受經驗不多的求職者，但要態度端正，踏實肯干
3.具備強烈的責任感，有擔當
工作時間：
早九晚六，月休4天，自由調休
薪資待遇：
試用期2800轉正3000（試用期1-3個月）
工作地點
帝湖百貨3層
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職位發布者
韓女士/人力資源經理
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