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崗位職責：（全模塊，薪酬招聘占比較大）
1、 負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
2、 負責員工福利的申請、發放和維護；
3、 負責公司員工入離職處理，包括員工入離職文件準備、通知跟進等；
4、 協助處理公司行政事務；

職位要求：
1、大學本科以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業優先；
2、 有2年以上人事行政工作經驗，熟悉人力資源流程；
3、具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠獨立完成工作任務；
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、招聘網站等；
5、 具備良好的邏輯思維能力，能夠發現并解決問題。