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崗位職責：
1、負責招募公司銷售人員并管理招聘流程；
2、撰寫并更新公司招聘廣告內容，以及在招聘網站上發布職位信息；
3、開發、維護和拓展招聘渠道，確保獲取大量高質量人才信息，滿足公司用人需求；
4、每日更新職位信息，接收應聘者投遞的簡歷，并積極尋找適合崗位的簡歷；
5、篩選簡歷，對符合職位要求的候選人安排面試；
6、編制和匯總各類招聘報表，及時提供招聘效果反饋并分析存在的問題；
7、構建企業人才儲備庫，并確保簡歷及個人信息的安全保密。
任職要求：
1、高中及以上學歷；
2、有同崗位相關工作經驗；
3、性別不限，年齡不超過35歲；
4、性格開朗，具備出色的溝通能力；
5、具有優秀的語言和文字表達能力，能夠熟練操作辦公軟件。
6、能夠適應電話溝通工作方式。