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底薪6k，具體薪資面議，包食宿，五險
崗位職責：
1、傳達并執(zhí)行總部的工作計劃，指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售和服務業(yè)績
2、負責門店各部門工作人員的選拔和考評，進行嚴格的庫存管理，保證充足的貨品和準確的存貨及訂單及時發(fā)放??
3、督促門店的營銷策劃活動開展，保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護
4、負責全店人員的培訓轉正考核，制定管理梯隊培訓計劃并落地執(zhí)行??
5、負責推動總部項目的落地執(zhí)行，并及時反饋執(zhí)行結果?
茶飲店長的工作不僅需要豐富的管理經驗和專業(yè)技能，還需要具備良好的溝通協調能力和團隊領導力，以確保門店的高效運營和顧客滿意度的提升
6、上班時間：倒班制，每天十小時，月休兩天
崗位要求：
1、5年以上連鎖餐飲企業(yè)運營管理工作經驗，特別是在知名餐飲連鎖品牌中有資深店長經驗者優(yōu)先?，有相關茶藝工作經驗者，外形氣質佳者優(yōu)先
2、年齡30歲左右，持有健康證，能長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先，不招短期兼職
3、對茶文化有濃厚興趣，有一定與茶相關的知識背景者優(yōu)先
4、開朗、熱情、細心，有親和力，溝通能力強，能夠與客人建立良好的互動
5、具備良好的門店團隊管理能力、溝通協調能力?，有團隊合作精神，有責任心，有服務意識，踏實穩(wěn)重，務實勤懇，積極向上，吃苦耐勞