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工作內容：

1. 制定部門運營規劃，包括全年銷售目標、計劃、預算。帶領團隊實現公司的年度銷售和利潤指標；

2. 結合內外部經營情況，制定運營策略、銷售政策。推出各類營銷活動，根據活動主旨實現業績增長；

3. 關注店鋪運營數據，分析，跟進、執行店鋪運營計劃，優化營銷策略，指導并帶領團隊達成目標；

4. 組織召開店長會議，提升店長的銷售水平，分析目標達成情況，對銷售達成的結果負責；

5. 人才培養和梯隊建設，輔導員工成長與發展，打造戰斗力強、能拿結果的銷售團隊。

任職要求：

1. 5年以上銷售運營管理經驗，熟悉銷售運營的各個環節。擁有卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠激發團隊潛力；

2. 強烈的內驅力和執行力，優秀的零售團隊管理能力，熟悉體驗店的市場運營；

3. 對數據敏感，擅長制定終端活動方案，具備老板思維。