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1.負責公司日常行政事務，包括行政采購、固定資產管理、車輛調配等的管理和相關管理制度及流程的制定和執行，負責公司行政費用的預算與控制；
2.負責建立、完善公司行政、人事管理制度，推行企業文化建設，并嚴格監督執行；
3.負責組織簡歷篩選、招聘、面試工作；
4.負責修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行；
5.負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的'重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行；
6.負責組織管理公司檔案及有關資料，負責管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；
7.做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務工作；
8.負責制定和完善公司內部制度體系，梳理行政管理流程；