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【崗位職責】
1.獨立或與他人配合，負責處理推廣部門獲取的客戶資源，幫助企業家分析企業經營管理問題，并且給到專業的建議以及適合的課程，完成已合作客戶公司調研工作
2.負責協助客戶公司組織系統方案制作與培訓工作
3.對客戶方案運作進行跟蹤指導
4.提高客戶滿意度，完成了客戶復購及轉介紹
5.從銷售崗開始做起，掌握一定的成交能力，通過電話，微信，會銷等多種方式，為企業一把手提供管理類培訓和咨詢服務

【任職資格】
1.專科及以上學歷，人力資源，企業管理等相關專業優先
2.有一年以上中大型企業管理工作經驗，人資，行政，運營管理，策劃等崗位經理及以上管理經驗，年齡22-32歲之間性別不限
3.具備系統的分析，邏輯推理，方案能力，培訓能力，具備強烈的學習和創新愿望。
4.年薪20-30萬（收入多寡與成交及交付能力密切相關，優秀者年收入100萬以上）

【薪資及福利待遇】
1、薪資范圍：3500-30000元/月，上不封頂，機制公開透明
2、提成方式：按銷售額高比例提成（產品方案5-20萬，咨詢輔導60-300萬）
3、上班時間：8:30-18:00，法定節假日按國家標準，春節超長假期15天左右
4、入職3個月成長保護期，師帶徒5、90后英才團隊，工作氛圍輕松融洽

【我們能提供給你的支持】
1、完善的培訓支持：統一崗前培訓3天，定期組織培訓，團隊每月執行培訓計劃，集團總部每年舉辦：儲備總經理訓練營、講師訓練營、營銷鐵軍訓練營、領導力訓練營、上門opp訓練營等
2、免費學習高價值量課程，并入企服務企業家團隊落地，轉化為自身企業經營管理能力，成為職業經理人打下基礎。
3、服務為年銷售額過億客戶群體，拔高人脈圈及提升思維格局。
4、清晰的生涯規劃通道及明確的晉升標準，職業發展規劃方向：經營管理路線、專家咨詢方向、OPP講師，技術老師、項目管理方向、運營管理。
5、獎勵支持：集團年度及半年度冠軍獎、子公司冠軍獎、邀約王、旅游基金、個人形象升級基金、伯樂獎等
6.大平臺，內部創業，總部給予基金支持