本公司相信人才是確保企業向前發展的基石,努力為員工構建學習型、技術型、年輕干練、積極向上的團隊環境,吸納積極上進、有學習型思維的人才,提供實習、就業機會,給予職業規劃輔導、辦公技能提升指引、溝通協調技巧實踐、經驗積累和總結呈現習慣養成等,培養技術型和業務型人才骨干。
一、任職要求:
1.本科及以上學歷,經濟學、工程造價等工程管理相關專業;
2.具有規劃策劃、工程咨詢、課題研究等相關實踐經驗優先;
3.對職業成長有強烈愿望,有較好的學習思維能力、自驅與抗壓力強,善于提出問題;
4.有良好的溝通協調能力,文案撰寫和辦公技能基本功扎實,在專業或職業上有專長特長。
二、崗位職責
在實習期間作為工程咨詢管培生,協助公司技術領導開展工作,實習期如通過考核,可優先結合公司主業及個人發展規劃方向選擇適合的崗位定崗。實習期間涉及工作內容如下:
1.協助政策、課題研究:按給定的方向和方法搜集和梳理政策文件,借助AI快速學習,長期關注系統掌握政策動態;參與課題研究方案討論和起草,按確定的大綱通過調查研究不斷充實內容,校稿排版;
2.項目策劃、可行性研究:接受項目開發和策劃訓練,快速掌握可行性研究報告編制大綱,參照項目案例參與項目策劃和可行性研究報告編寫;協助項目咨詢有關的技術顧問和對外培訓;
3.客戶對接、外聯協調:項目實地踏勘、技術會議組織、項目信息資料收集、客戶問題收集與反饋、項目促進與協調等。
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