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崗位內容：
1. 確定公司的設計方向和策略，制定相應的計劃和目標。
2. 領導團隊完成設計方案。
3. 參與制定設計規范和流程，保證設計質量和效率。
4. 協調與其他部門的溝通和合作，達成良好的協同工作狀態。

任職要求：
1. 5年以上設計工作經驗
2. 具備出色的團隊領導能力，有管理多個設計師的經驗，能夠有效提高團隊的績效；
3. 精通主流設計軟件，對前沿設計趨勢有深入了解；
4. 較強的溝通能力以及跨部門合作的能力，能夠與不同類型人員進行有效的溝通協商。