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崗位職責：

1、全面負責事業部的戰略規劃制定與實施，依據公司整體戰略目標，明確事業部的發展方向、業務布局以及階段目標等，確保事業部能持續健康發展；

2、合理調配部門內部的人力、物力、財力等資源，根據不同工作任務的優先級和需求情況，做好資源的統籌安排和優化配置，提升資源利用效率；

3、承擔事業部業績指標達成的主要責任，包括但不限于營收、利潤、市場占有率等，通過合理資源配置、營銷策略制定等舉措，全力提升事業部業績表現；

4、負責團隊的建設與管理，人員的招聘、培訓、績效考核等工作，關注團隊成員的發展需求，協助培養和提升團隊整體素質，激勵員工提升工作效能，營造積極的團隊氛圍；

5、做好人員招聘、培養、晉升、考核等工作，構建積極向上、富有戰斗力的團隊氛圍，提升團隊整體能力；

6、 指導并監督部門各類文件、資料的收集、整理、歸檔等工作，確保文檔管理規范有序；同時做好內部信息的上傳下達，保證信息傳遞的及時性、準確性和完整性。

任職要求：

1、 求本科及以上學歷，財務、人力、管理相關專業；

2、需具備豐富的建筑、施工行業經驗，且擁有成功的管理經驗，熟悉從業務一線到整體運營管理的各個環節；

3、要有卓越的領導能力、決策能力，能在復雜多變的情況下迅速做出正確判斷和決策，引領事業部發展；

4、具備優秀的溝通協調能力、團隊建設與激勵能力，可妥善處理內外部關系，凝聚團隊力量，推動工作落地；

5、擁有較強的抗壓能力、創新意識和學習能力，能應對高壓力的工作環境，不斷探索創新業務模式，緊跟行業發展步伐；

6、 具有敏銳的市場洞察力，能夠精準捕捉市場變化和商業機會，為事業部開拓更廣闊的發展空間。