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更新于 1月14日

人力副總監/總監助理

8千-1.5萬
  • 濟南濟陽區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展
崗位內容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
5. 支持公司文化發展,促進企業內部溝通和共識。

任職要求:
1. 具有十年以上人力資源工作經驗,擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗;
2. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協調和決策能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度;
5. 具備創新精神和團隊合作精神。

工作地點

濟南濟陽區濟北街道新元大街6樓

職位發布者

王彬彬/人事經理

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公司Logo濟陽博愛醫院
濟陽博愛醫院創建于2016年8月,是經濟陽區衛健局審批的一所集醫療、科研、教學、急救為一體的一級綜合性醫院,是濟陽區民政局優撫定點醫院。醫院設有內科、外科、婦科、中醫科、康復醫學科等專業科室,尤其在心(腦)血管內科、頸肩腰腿疼、康復科等形成了自己的專業特長。醫院坐落于濟陽區中心富強街11號,面積4000多平方,這里風景優美,交通便利,居民聚集,地處繁華地帶。醫院擁有醫師、醫助、護士70多人,其中高級技術人員10余人,具有一定的技術力量。醫院先后購置了螺旋CT、數字減影攝像儀、無痛膠囊胃鏡、HRA健康評估、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、彩超、多導心電圖機等先進的醫療設備,擁有綜合二級生物化驗室。近年來,各級領導和醫院對我院的發展給與了大力支持和幫助。一是與國家重點科室——山東省立醫院疼痛科建立了醫聯體關系。二是與省千佛山醫院健康管理中心建立了醫聯體合作關系;三是省立醫院(醫療集團)遠程醫學中心,在我院設立了濟陽分中心,確定了“互聯網+醫療健康”模式,推進遠程醫療覆蓋范圍,提高了醫療服務效率。解決了群眾看病遠、看病難問題,實現了在家門口看專家的夢想。國家衛健委等十部委發布的《關于印發促進社會辦醫持續健康規范發展意見的通知》等,為社會辦醫提供了極好的發展機遇。今后,我們將繼續努力提高醫療技術、服務質量,為群眾提供優質安全的醫療服務。
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