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分解下達的銷售目標和費用指標，并完成其標準；
2、負責指導銷售代表制定、分解工作計劃，并進行執行督促與檢查；
3、根據公司銷售流程在區域內執行，根據區域狀況進行完善，規范銷售業務管理；
4、負責制定渠道客戶管理標準，討論、制定、落實提升客戶的相關措施、方案；
5、挖掘所屬區域內有潛力且有意向的渠道客戶，優化市場渠道；
6、定期檢查所轄區域終端市場的陳列及產品監管；
7、提升團隊專業技能和綜合素質，繼而不斷提升團隊戰斗力；
8、配合總部和省區的其他活動安排。
任職要求：
1、大專及以上學歷，五年以上母嬰商超行業經驗，至少一年以上同崗位經驗，奶粉商超行業優先；
2、熟悉快消品或嬰童行業，具備敏銳的市場洞察能力；
3、有母嬰市場資源，有當地母嬰渠道和經銷商有資源優先；
4、熟悉奶粉行業特性，具備市場戰略發展眼光；
5、富有開拓精神，強烈的責任心；
6、具有團隊合作精神和解決問題的能力；
7、具有較強的理解力、溝通能力、內外部協調能力；
8、熟悉日常辦公軟件，EXCLE和PPT能完成日常工作整理和匯報；
9、27-45歲，性別不限，身體健康，精力充沛。