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1) 負責區域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區域內新老客戶提供答謝會組織安

排，提供客戶滿意的售后服務等；

2) 負責總分公司相關政策落地執行，制定業務拓展規劃，并按計劃開展業務，督導專員

完成客戶信息搜集、問題解決等；

3) 接受公司系統的培訓學習，通過專業知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完

成組織內專員管理；

4.2 任職要求：

年齡：28-45 歲

學歷：大專及以上

1) 5 年以上工作經驗，1 年以上壽險團隊管理經驗（30人+團隊），過往團隊業績水平優

異者優先；

2) 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動；

3) 善于溝通協作，執行力強，且具有較強的管理能力；

4) 保險行業主管、部經理等優先；

4.3 福利待遇：

1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2) 發放管理層專屬主管管理津貼；

3) 易達成薪資 C 類地區 5600 元/B 類地區 8000 元/A 類地區 10100 元，含職級津貼、關

聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成；與銷售不掛鉤；

4) 預期收入 10-20K+，包含個人銷售業績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終獎；

5) 周末雙休、享有各種過節福利（根據當地分公司政策確定