崗位職責(zé):
(一)新人訓(xùn)練:培訓(xùn)教練需按照總部最新版本的新養(yǎng)生產(chǎn)線運(yùn)作要求,落地M1-3新人和M4+新人應(yīng)參加的培訓(xùn)。
(二)組織輔導(dǎo):培訓(xùn)教練應(yīng)在夕會(huì)時(shí)組織對新人的輔導(dǎo)環(huán)節(jié),強(qiáng)化新人技能技巧以及NBS 銷售技術(shù)。
(三)統(tǒng)籌協(xié)訪:培訓(xùn)教練需推動(dòng)網(wǎng)格主任/見習(xí)主任與新人組隊(duì),并追蹤其對新人的協(xié)訪,應(yīng)追蹤網(wǎng)格主任/見習(xí)主任在新人首月完成3次協(xié)訪。
(四)銷售支持:培訓(xùn)教練需組織新人專屬的客戶活動(dòng),建議每月2次。培訓(xùn)專員可協(xié)助新人開展會(huì)前邀約面訪、會(huì)中客戶交流及需求分析、會(huì)后回訪促成等。
(五)績效管理:培訓(xùn)教練根據(jù)新人考核標(biāo)準(zhǔn),定期追蹤新人績效和活動(dòng)量達(dá)成,了解新人工作情況,并對績差新人進(jìn)行面談輔導(dǎo),通知網(wǎng)格經(jīng)理/網(wǎng)格主任/見習(xí)主任及時(shí)進(jìn)行心態(tài)干預(yù)正向引導(dǎo)新人
1.工作經(jīng)驗(yàn):二年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.知識(shí)/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求:
1) 良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽;
2) 較好的文字功底和語言表達(dá)能力;3) 思維敏捷;
4) 愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。
工作時(shí)間:
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常休息
招聘區(qū)域:萬州、永川、涪陵、長壽、合川、北碚、開州、江津
面試地點(diǎn),江北五里店