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更新于 2月14日

酒店人資主管

4千-5千
  • 洛陽洛龍區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

薪酬福利招聘員工關系
崗位職責:
1、負責人員招聘工作,簡歷篩選,預約接待、面試安排等。
2、負責入職、離職、合同簽訂、續簽、轉正等勞動關系處理。
3、負責考勤日常管理與統計匯總分析。
4、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公用品管理等行政事務工作。
5、負責跟進培訓、績效評價資料的收集匯總統計。
6、負責跟進處理工傷、法律糾紛。
7、維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
8、交辦的其他事務。


任職要求:
1. 本科及5年以上相關人事行政工作經驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業務文件;
3. 對國內勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作,并優先解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地点

洛陽華茂春松酒店
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

李先生/人資主管

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