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更新于 11月1日

物業經理

4千-6千

職位描述

小區

崗位職責:

1、負責物業服務中心的全面工作管理,對各部門工作直接負責;

2、負責本項目年度及月度財務收支預算和控制,了解部門年度經營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策;

3、負責項目物業費的收繳工作,充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率;

4、負責項目商鋪及公寓的招商租賃工作;

5、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協調,根據公司績效考核制度,按時完成對本小區人員的績效考核;

6、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業主的關系;

7、對外與各部門建立良好的公共關系等,維護與各相關部門的關系;

8、積極響應公司號召,完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、 30-35歲左右,管理類、房地產、物業管理相關專業大專及以上學歷;

2、3年以上物業管理從業經驗,有物業管理上崗資格證,熟悉物業管理各項流程;

3、主持物業管理工作,協調能力強,有較強的全局觀有良好的應變能力,善于協調和處理開發商及各主管部門關系,能承受較大的工作壓力,富有團隊精神,有良好的職業道德和職業操守;

工作地點

河北師范大學科技園A座

職位發布者

何女士/人事

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一、經營范圍:企業管理:為企業設計、制定相配套的一體化解決方案,戰略開發,經營運作,組織結構等。商務服務:涉及公司整體與業務單元戰略、企業金融、營銷與渠道、制造/采購/供應鏈、技術產品研發、品牌推廣、公關活動策劃等領域其他服務:涉及房地產項目并購、重組、研發二、公司特點及優勢事業愿景:從解決企業重大問題及危機入手,解決企業痛點問題,聚集有才有顏有夢想的優秀年輕人,恪守道德準則,真誠做人用心做事,以最高的專業水準和最卓越的技術,為客戶提供一流的服務。企業使命:為最廣大的利益相關方、創造更長遠的真實價值,幫助領先的企業機構實現顯著、持久的經營業績改善,打造能夠吸引、培育和激勵杰出人才的優秀組織機構。核心價值:大道篤行、合伙奮斗經營理念:創造最高價值、以客戶為中心、以奮斗者為本人才激勵:事業合伙人制度,激勵和激發員工的創業精神和職業成長人才是第一的資本,歡迎有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,成為未來的高越事業合伙人。
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