職位描述
招聘員工關系
崗位職責:
1、負責員工入轉調離手續，HR系統檔案運營，以支撐員工全生命周期管理；
2、協助上級制定人力資源年度計劃，包括但不限于招聘、培訓、績效等計劃，并推進達成；
3、參與實施人力資源發展相關項目，如人才盤點、梯隊甄選等，保證人才供應鏈健康順暢；
4、完成公司領導交待的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2-3年以上相關經驗；
2、熟悉1-3個人力模塊，如員工關系/培訓/績效等模塊，有電力電子行業經驗者優先；
3、具備較好的目標感、責任心、細致度、創新意識及溝通協調力。
1、負責員工入轉調離手續，HR系統檔案運營，以支撐員工全生命周期管理；
2、協助上級制定人力資源年度計劃，包括但不限于招聘、培訓、績效等計劃，并推進達成；
3、參與實施人力資源發展相關項目，如人才盤點、梯隊甄選等，保證人才供應鏈健康順暢；
4、完成公司領導交待的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2-3年以上相關經驗；
2、熟悉1-3個人力模塊，如員工關系/培訓/績效等模塊，有電力電子行業經驗者優先；
3、具備較好的目標感、責任心、細致度、創新意識及溝通協調力。
工作地點
智造谷創新園B棟9層901單元
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職位發布者
楊女士/人事經理
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廣州旭之源科技有限公司廣州旭之源科技有限公司(簡稱:旭之源科技)，注冊資本達1000萬元，現有人員規模120+人，專業科研團隊70+人，創始團隊深耕專業工業電源行業15年，沉淀豐富的產品管理和技術創新經驗，形成了研產銷產業化高速發展鏈條。旭之源科技創立“ATAZ電源”品牌，主營架殼類電源、板載式電源系列，包括寬電壓輸入DC/DC、光伏專用HV電源等產品，廣泛覆蓋全工業領域，營銷全過程提供技術型服務組織，讓客戶擁有更好體驗，更快響應，更優選擇，致力于成為中國工業電源專家，與電源行業共生共贏！
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