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職位要求：
年齡：22-40歲之間學歷：大專及以上學歷
有強烈的目標感，良好的溝通能力和自我管理能力有創業精神和發展意愿有團隊管理，創業經驗或者銷售工作經驗者優先
工作時間：
1.上午9:00-18:00，周末雙休，2.法定節假日正常放假。
福利待遇：
假期：法定假日，年假10天，春節假期15天
薪資：入職當年享受雙薪制，有責底薪 2000-13500之間，12%-21%不等，
年終獎：年傭金收入10%晉升獎勵+管理津貼公司提供大病醫療保險+養老保險+多次國內外旅游。
客戶資源支持：公司提供國壽內部優質老客戶資源，服務的基礎上根據專業知識給客戶提供保障與理財規劃
培訓支持：公司成立強大專業的培訓部投入高于行業2-3倍的培訓費用助力個人成長，不僅有專業的培訓體系，更有針對個人發展需求的個性化培訓
晉升周期：每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會
組經理： 入職3-6個月，管轄4位伙伴，可以晉升主管，年薪30萬
高級組經理：入職6-9個月，培育1名組經理+4人，可以晉升高級主管，年薪60萬
部經理： 入職12-15個月，培育4名組經理+4人，可以晉升部經理，年薪100萬
區域總監： 入職2年以上，培育4名部經理，晉升區域總監，年薪300萬以上
部經理以上職級，公司提供獨立職場，按照您的規劃您的選址打造專門職場，助力您的發展！同業帶團隊入職，公司提供引才計劃，每年提供10萬以上資金助力團隊發展！