【工作內(nèi)容】:
1、支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo),在確保完成個人目標(biāo)優(yōu)秀達(dá)成的同時,支持和幫助團隊增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量,確保個人和團隊銷售業(yè)績高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成;
2.、支持銷售流程的精細(xì)化管理提升及團隊人員賦能:帶動團隊成員,幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細(xì)化管理,包括線索跟進(jìn)、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成;
3、 督促和引導(dǎo)團隊成員參加培訓(xùn)、進(jìn)行知識分享等方式提升銷售能力;
【任職要求】:
1、認(rèn)同和踐行品牌“真誠、關(guān)愛、遠(yuǎn)見、行動”的價值觀、工作方式,認(rèn)可品牌的服務(wù)理念,愿意和公司共同長期發(fā)展;
2.、2 年以上零售、行業(yè)/大客戶銷售、顧問式銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo);
3、較強的目標(biāo)感、信念感及執(zhí)行力,能夠帶動和感染團隊伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務(wù)工作;
4、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
5、 有良好的用戶服務(wù)意識,踐行用戶企業(yè)的理念,傳遞公司品牌價值;
【薪資待遇】:
底薪范圍:9000-15000元
底薪*13+提成+股票,不包吃住,入職繳納當(dāng)?shù)厣绫9e金,試用期不打折(社保公積金按照底薪基數(shù)繳納,比例按照當(dāng)?shù)卣1壤#嬖囌勑剑?/p>
一年13薪,12月31日在職發(fā)放第13個月的基本工資。
【工作時間】:
上6休1,分早晚班,早班:9:00-18:00,晚班:14:00-22:00(休息日和早晚班由門店排班)
【工作地點】:
萬達(dá)體驗店
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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