需能接受異地派遣
1.規章制度建設:依據公司生產管理制度,組織制訂、完善、細化本車間的管理制度。組織各項管理制度的實施,確保本車間生產管理活動有序、有效運營。
2.生產計劃管理、目標管理與績效考核: 根據公司的戰略目標和年度經營目標,以及下達的季度(分月度)經營管理目標,制定月份產量(工作量)計劃,組織冶煉廠產品的生產,按計劃完成產量目標并按期進行總結。按職責范圍和相關制度對下屬目標完成情況進行考核。
3.安全生產管理:作為責任人,依據公司安全生產管理制度,組織本車間的安全生產管理,防止各類事故的發生。
4.技術質量管理: 組織鍛造廠全體員工執行質量管理程序文件,對產品生產過程的質量,進行有效控制,確保完成指標。
5.設備管理:執行公司生產管理部的設備管理制度,按要求規范操作生產設備設施。按規定對設備、設施進行維護、保養,確保設備使用率、完好率等管理指標的完成。
6.成本控制:定期核算生產費用,努力降低原輔材料及備件消耗,降低各項生產費用。
7.現場管理: 落實公司制定的現場6S管理活動,并不斷提高現場管理水平,保證生產現場整潔有序。
8.完成領導交辦的其他工作。
9.負責領導組織生產及成本管控,負責日常費用管控及核準
任職資格
1.大專以上學歷,有 10 年以上冶煉或礦山工廠生產設備管理工作經驗。
2.身體健康,責任心強。
3.具有全面的組織、指揮、協調能力。
4.具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力,具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
5.具備制造行業質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
6.能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務,保證安全生產。