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1、 職業規劃方面

（1)為客戶（主要是青少年或職場人士）提供個性化的職業測評和職業規劃咨詢，包括職業興趣、能力、價值觀評估等，幫助他們明確職業方向。
(2)根據市場動態和行業趨勢，為客戶提供合適的職業發展路徑建議，如在哪些行業、崗位有潛在的發展機會。
(3)協助客戶制定短期和長期職業目標，并將目標細化為具體的行動計劃。
2、學業規劃方面（針對青少年）
（1）對學生的學習能力、學科優勢和興趣愛好等進行評估，提供選科（如新高考模式下）、升學路徑（如藝考、體育特招、國際學校等）規劃建議。
（2） 幫助學生設定學業目標，例如提高成績達到某一學校的錄取分數線，或者在學科競賽中取得一定名次等，并規劃學習步驟。
（3）關注教育政策變化，為家長和學生解讀政策對學業規劃的影響。
3、個人成長方面
（1）為客戶設計個人成長計劃，包括時間管理、情緒管理、領導力培養等軟技能提升方案。
（2）定期跟進客戶的成長計劃執行情況，根據實際進展提供調整建議，激勵客戶持續進步。
（2）組織開展成長相關的培訓、講座或工作坊，如溝通技巧培訓、挫折應對心理講座等。
崗位要求：
- 知識要求
- 熟練掌握職業規劃、心理學、教育學等領域的基礎知識，如霍蘭德職業興趣理論、MBTI人格理論等用于職業測評。
- 了解不同行業的職業發展路徑、晉升渠道和人才需求特點，如互聯網行業技術崗位和市場崗位的不同發展模式。
- 熟悉教育政策法規，特別是和升學、考試相關的政策，如高考加分政策、高校招生政策等。
- 技能要求
- 具備良好的溝通能力，能夠與客戶建立信任關系，準確地理解客戶需求并清晰地表達建議。
- 熟練運用各種測評工具，為客戶提供科學的評估，并且能夠解讀測評結果。
- 有較強的方案制定能力，能根據客戶情況和目標制定切實可行的成長規劃方案。
- 熟練使用辦公軟件，用于記錄客戶信息、制作規劃報告等。
- 經驗和素質要求
- 需要有3年以上職業規劃、教育咨詢或人力資源相關工作經驗。
- 有耐心、責任心和同理心，尊重客戶的個人選擇和隱私，能夠為客戶提供持續的支持。