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崗位職責：

1.負責高管處的綜合、協(xié)調(diào)、督辦、行政、黨務、工會、安全生產(chǎn)、接待等工作。

2.負責籌備組織重要會議。

3.負責員工教育及培訓計劃的擬定與實施，落實員工技術等級與職稱評聘。

4.負責合同管理、考勤、考核、差假、調(diào)配、獎懲和有關標準的制定，以及工資、津貼、獎金、福利管理、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等工作。

5.負責人員分配、用工、人事制度的建立管理和修訂；文件的收發(fā)，整理及歸檔工作；后勤保障、車輛使用工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科以上學歷，人力資源，相關專業(yè)及以上學歷；2.3年以上同崗同職工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4.具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心，事業(yè)心強；

上班時間：朝九晚五，單休

職位福利：社保、績效獎金、交通補助、帶薪年假

年收入：10-12萬元