職位描述
世界五百強企業直招~~~
一、工作內容
1.結合泰康新型醫養模式,為泰康合作的OTO客戶提供醫療、養老規劃。
2.結合公司前端客服提供的客戶資料,開展高級醫療養老護理服務介紹。
3.針對綜合醫養模式綜合養老社區高端養老客戶實際需求,提供對應的風險投資理財信托基金,對沖基金等業務管理和營銷。(含蓋不限于泰康建投,泰康資管,泰康保險等業務)
二、任職要求
1.25周歲以上(以身份證為準)
2.大專及以上學歷(面試優秀者可適當放寬)
3.良好的服務意識
4.個人業務品質背調良好
三、薪資架構
1.底薪4000~8500
2.職級津貼(1100-8500不等,職級越高底薪越高)
3.提成(12%-35%)
4.方案獎勵(每月1K-5W不等)
5.菁英獎勵(3k-4W)
6.續期傭金(5%-8%)
7.長期服務獎(頭年300,第二年600,第三年900,以此類推)
8.年底獎金(全年提獎10%)
年均收120k-300k
四、崗位優勢
1.公司針對資深客戶經理實行工作室幫扶性政策,為優秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室,或者區域性機構活動辦公室。
2.公司定期開展高端紅酒品鑒會,風水演說會,高爾夫球會,游艇會等各式娛樂型展銷會,助力資深客戶經理完成高級會銷模式。
3.更加自主的激勵模式,激勵方案以現金模式推進,實現更加自主化的營銷策略及營銷手段,幫助前端實現客戶經營價值保證。
4.最優秀的培訓體系,泰康體系全國前十的優秀人才定期循環演講,幫助伙伴盡快進入工作角色,提升工作效率,完成工作指標,有效提升收入。