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崗位職責

1、負責公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計劃、決定、會議紀要等文字材料；

2、完善公司組織架構與各部門崗位職責，定時梳理執行成果。

3、按公司發展需求，輔助各部門負責人制定用人計劃，完成招聘工作。

4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，幫助公司培養和留住精英人才。

5、負責公司薪酬體系優化，培訓、福利和績效考核制度建設，以有效激勵員工工作能動性和創造性。

6、推進公司企業文化建設，負責客戶接待、人員來訪、組織企業員工活動等。

7、負責全員人事檔案維護、考勤管理、工資核算、入職離職和調崗等。

8、負責對接財務，處理社保公積金、報銷、福利發放、物品采買維護登記等。

9、配合公司內外審計、協助辦理各類資質、對外聯絡溝通等。

10、公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、有良好的敬業精神及職業道德，責任心強，作風嚴謹，工作仔細認真；

2、形象氣質佳、普通話標準，具有親和力和一定抗壓能力；

3、具有較好的統籌能力和執行力。