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沒有3年以上經驗者，勿投?。。?br>崗位職責：
1、負責招聘工作，簡歷的篩選、應聘人員的預約、接待等；
2、員工入職、離職、調動、晉升等相關的手續辦理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責每月考勤工資的統計及匯總；
5、社保的增減員操作及繳費；
5、負責做好公司文件打印、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作；
6、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。
7、系統權限的維護；
8、組織策劃各類企業文化活動；
9、辦公衛生環境監督等；
10、其他部門負責人交代的工作；
任職要求：
1、大專以上學歷、人力資源、行政及企業管理相關專業優先考慮；
2、3年以上工作經驗，熟悉網絡及現場招聘；
3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力；
4、e人，性格外向，擅長組織活動，調節氛圍；
薪酬待遇：
雙休，早九晚六、入職五險、5.5-6.5K左右、生日福利，法定假日等，穩定性強