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崗位職責:
1、負責招聘工作；
2、負責公司員工檔案管理、合同管理、花名冊管理工作；
3、負責員工入轉調離與入職培訓工作；
4、負責社保、商業險、員工福利相關工作；
5、協助績效考核和薪酬調研工作；
6、負責辦公室文化建設，包括辦公環境的管理，集體會議以及團隊活動的組織等；
7、少量的行政工作，包括:負責繳納辦公相關費用，以及企業資產(辦公設備、辦公用品)的配置管理工作；
8、其他領導交辦事項。