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一、工作內容

1、負責公司招聘工作的管理和執行，包括渠道維護、發布招聘信息、篩選簡歷、面試等；
2、負責公司員工檔案管理和維護，包括員工檔案的建立、維護和查詢等；
3、負責公司員工的培訓計劃管理和執行，包括培訓計劃的制定、執行和評估等；
4、負責公司員工關系維護和解決，包括員工關系調整、員工投訴處理等；
5、負責公司福利待遇管理和執行，包括員工福利計劃制定、執行和查詢等；

6、負責公司社保的管理，包括新增、停保、花名冊等。

二、任職要求：

1、本科學歷，人力資源、工商管理等相關專業，3年以上經驗，有互聯網公司從業經驗者優先；

2、有人力資源六大模塊經驗，擅長招聘、培訓、員工關系等模塊， 具備人事管理相關知識；

3、有較強的親和力，溝通能力、執行能力、組織能力強

三、福利待遇

1、薪資構成：基本工資+績效+獎金+五險+工齡+節日福利

2、公司提供一日三餐，午餐四菜一湯，葷素搭配；
3、單雙輪休，國家法定節假日正常休息
工作時間：8:30—12:00 13:00—17：30
4、提供團建、聚餐、國內外旅游、參展學習機會
5、地鐵四號線、五號線中央商務站即可.