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1.負責各類公文、工作總結匯報、工作計劃、重大事件通訊報道等文稿撰寫、制發、歸檔，領導講話紀要整理和發文。
2.負責辦公用品的采購和發放，負責公司日常安保、消防管理、行政后勤等工作。
3.對公司資質、證照和印章登記管理，并進行安全存放，完成領導交辦的其他臨時工作；
4.根據公司戰略目標和業務發展需求，制定人力資源規劃，包括組織架構設計、崗位編制、人員配置、制度流程設計制定和實施。
5.熟悉招聘渠道和招聘流程，能夠根據公司需求，精準定位并招聘吸引優秀人才，處理員工入職、離職、調動等手續、勞動合同簽訂、保險辦理、檔案簡歷等。
6.熟悉薪酬福利、績效管理體系理論和工具，能夠根據公司實際情況制定、優化薪酬福利及績效考核管理制度等。