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崗位職責：
1、 負責日常員工休假的證件審核及審批，并解答員工相關問題咨詢；
2、 負責日常員工福利增減員工作、費用結算與支付、上門服務安排以及相關福利的答疑支持工作；
3、 負責日常HR門戶員工福利、社保公積金、個稅、休假等相關政策的更新維護；
4、 負責社保公積金、發薪等賬戶開立及調整的手續辦理工作；
5、 配合稅局完成個稅年度匯算清繳工作的推進，及提供相關支持工作；
6、 負責殘保金的相關工作，并對接供應商進行日常殘疾人入離職支持、殘疾人認定、費用的結算等；
7、 負責公租房日常資格初審、人員變更手續辦理、年度信息復核及租金繳納等工作；
8、 領導安排的其他工作。

任職要求：
1、 本科及以上學歷，有相關工作經驗，人力資源專業相關優先；
2、 熟悉薪酬福利政策、了解國家的相關法律法規；
3、 熟練使用Excel、Word等office辦公軟件，對數字敏感；
4、 良好的溝通與協調能力。良好的團隊合作及服務意識，能承受工作壓力；
5、 工作主動性強，有很好的學習能力和持續改進的意愿。