職位描述
人力資源規劃績效管理組織發展
崗位內容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰略、政策和程序；
2. 設計并監督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 雇傭合適的人員，制定并執行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統，并協助員工提高績效。
任職要求：
1. 十年以上制造業工作經驗，有管理經驗優先考慮；
2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規和程序，并保持最新的了解。
1. 制定和實施公司的人力資源戰略、政策和程序；
2. 設計并監督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 雇傭合適的人員，制定并執行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統，并協助員工提高績效。
任職要求：
1. 十年以上制造業工作經驗，有管理經驗優先考慮；
2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規和程序，并保持最新的了解。
6.該崗位需要長期出差山東、天津。
工作地點
山東以利奧林電力科技有限公司-西門
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職位發布者
李先生/人事經理
今日活躍立即溝通
蒙利恒(天津)科技有限公司內蒙古蒙利恒新材料科技有限公司年產100萬噸高性能電工鋼項目，總投資30億元，盤活原耕耘化工項目閑置土地836畝，項目分兩期建設，一、二期各50萬噸高性能電工鋼產能。公司于2023年7月29日到達拉特實地考察，8月完成項目公司注冊，9月6日舉行開工儀式，短短40天創造了“達拉特速度”。一期項目計劃2024年5月建成投產，二期項目計劃2026年底建成投產，全部建成后可實現產值120-180億元，創造稅收10億元，提供就業崗位1000余個。可全面支撐內蒙古及周邊地區電氣電力、新能源汽車、變壓器等相關產業的電工鋼原材料市場。智聯招聘網-企業主頁(zhaopin.com)
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