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崗位職責：
1.根據公司發展戰略要求，在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交審批；
2.針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃；
3.監督部門員工(含本人)工作，達到數據化管理，以有效提升工作效率，按時提交日/周/月/季度/年度報表；
4.負責組建及發展團隊，定期實時組織部門員工培訓學習；
5.負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料
6.了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節做起；
7.對于部門人員的工作完成情況，部門工作氛圍等部門情況，做到有效引導、監督到位、適時激勵。
任職要求：
1.大專及以上學歷；年齡35以下
2.2年以上銷售行業工作經驗，會KPI績效考核，做過客戶管理者優先；
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
4.認同企業文化，喜愛傳統文化，可推廣人員；
5.有較強的銷售意識，具備一定的領導能力。