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職責描述：
1. 負責公司的招聘運作，筆試、面試、背景調查、入職跟進等全流程管理，有組織有計劃地統籌安排招聘工作
2. 組織建立并維護企業人才庫、人事管理體系，關注行業人才動態，維護好與潛在人才的關系
3. 維護、拓展并優化各類招聘渠道及招聘工具，優化招聘流程、完善招聘制度
4. 招聘數據的統計與分析工作，管理招聘數據，利用數據和系統化方法優化招聘成本，提高招聘效率
5. 負責與用人部門溝通，編制公司人員計劃，組織開展全球招聘工作
6. 協助完成上級交待的相關工作
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，3-5年以上專職招聘經驗，人力資源管理專業優先；
2. 擁有軟件開發行業招聘工作經驗者優先；
3. 自我驅動能力強，結果導向，重視團隊合作
4. 人際關系良好，具有較強的溝通交流能力，具備很強的責任感和事業心，有良好的職業道德