崗位職責:
1、招聘需求預測與核算,并制定招聘計劃,滿足各部門人才需求;
2、定期對招聘渠道評估、維護和選擇;
3、協助建立人才測評體系并根據人才引進需求不斷完善;
4、執行招聘、甄選、面試流程,有效進行簡歷甄別和招聘相關測評工作;
5、進行招聘數據分析和總結,不斷優化以提高招聘效率。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業;
2、2年以上制造業招聘相關工作經驗;
3、熟悉并掌握各種有效的招聘渠道,熟悉國家相關法律法規;
4、積極主動,有優秀的溝通表達能力和親和力,抗壓能力好。