中文字幕丝袜在线56页_亚洲另类色区欧美日韩_国产精品国色综合久久_国产a一级毛片午夜剧场14,天天色综合天天,日本免费一区二区三区四区五六区,99精品免费视频

1.協助建立完善公司人力資源和行政管理體系，制定各項規章制度，并有效推動實施；
2.擬定組織機構設置和崗位編制方案，制定并實施人員招聘計劃，保障公司團隊建設；
3.負責薪酬福利、社會保險、考核激勵、培訓等人力資源模塊具體工作；
4.完成公司各部門人員的績效考核，有效實現績效考核的目的；
5.負責勞動關系的管理，包括但不限于員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
6.負責辦公室日常行政事務：如：會議組織記錄、督辦跟進、行政內務、客戶接待、會務安排、后勤保障水電物業房租的繳納等；
7.協助公司其他部門開展工作。
職位要求：
1、本科以上學歷，人力資源專業或者相關管理類專業；
2、人力資源工作經驗5年左右；
3、踏實、上進、愛學習、有責任心，具有工作主動性，能在壓力下工作；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調親和力強；
5、能獨立解決復雜的人事關系；

6、有相關職業化餐飲接待經驗優先。